一、总体情况

2023年，峨山县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合工作实际，建立健全机制，规范运作程序，扎实推进政府信息公开工作。具体情况如下：

（一）主动公开情况。2023年，县人力资源社会保障局坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，除涉密信息外，所有应公开的内容全部主动进行了公开。本年度，通过局门户网站主动公开信息221条，内容涵盖单位基本信息、机构主要职责、机构设置、领导信息、领导职责分工、政策文件、动态信息、通知公告、政策解读、稳岗就业等信息。

（二）依申请公开情况。2023年，县人力资源社会保障局严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步规范政府信息公开申请办理流程，明确依申请公开信息处理规则。全年收到政府信息公开申请0件，上年结转政府信息公开申请0件。

（三）政府信息管理情况。强化政府信息公开保密审查，明确各审查环节责任，严格落实“三审三校”制度，政务公开信息经领导小组确认后方予以发布，坚决杜绝泄露国家秘密、工作秘密和敏感信息。

（四）平台建设情况。2023年，县人力资源社会保障局进一步加强平台建设，根据政务信息公开工作要求，全面公开单位职责、领导信息、机构设置、政策文件、工作动态、权责清单、规划计划、财政预决算及三公经费、建议提案、通知公告、信息公开年报等内容。

（五）监督保障情况。完善绩效考评工作方案，将政务公开工作纳入目标责任考核，做到日常考核与年度考核相挂钩，确保完成年度目标任务。及时落实省、市、县政府政务公开办关于反馈信息发布问题的整改要求，确保门户网站信息公开内容严谨规范。  

二、主动公开政府信息情况 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年度，县人力资源社会保障局政务公开的规范化、标准化水平不断提升，但也存在宣传力度不够，政策知晓度不高，依申请公开办理不规范等问题。2024年，我局将按照政务信息公开有关要求，不断拓展公开内容，加强新媒体宣传平台建设，促进人社工作创新发展；强化人社惠企利民政策宣传，不断提高人社政策知晓度；加强依申请公开信息答复审核，不断提升答复水平。下一步，县人力资源社会保障局将围绕与群众切实利益相关的就业创业、社会保障等领域，进一步加大信息公开力度，加强政策解读，注重通过数字化、图表图解、音频、视频、动漫等丰富解读材料，充分利用局网站、政务新媒体等增强政策文件的曝光率和知晓度，助推人社惠企利民政策落地落实。

六、其他需要报告的事项

2023年，峨山县人力资源和社会保障局无依申请公开的政府信息，按照《云南省人民政府办公厅关于贯彻落实政府信息公开信息处理费管理办法的通知》（云政办函〔2021〕47号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

                               峨山县人力资源和社会保障局

                                   2024年1月31日