一、总体情况

2020年，峨山县人力资源和社会保障局积极贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及各级政府信息公开工作要求，认真开展政府信息公开工作,坚持以“公开为常态、不公开为例外”，推动放管服效改革，不断深化政府信息公开，切实提升公开实效，发挥人社职能作用，持续提升和优化营商环境。 

（一）主动公开情况

分别通过党政信息报送系统、政府信息门户公开网站、云南省政务服务管理平台等系统主动公开信息295条。包括领导信息、通知公告落实、组织机构、财政资金、公共服务、建议议案提案办理结果、重点信息领域信息公开、动态信息、就业创业、政府文件和政策解读等栏目内容。

（二）政府信息管理

建立健全政府信息管理动态调整机制，加强监督保障。进一步明确了局机关科室及各（中心）局信息公开工作职责，建立健全信息公开采编、审核、发布等工作制度，按照“谁发布、谁审核、谁负责” 的原则，严格审核把关，促进了信息公开工作规范运行。不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息，定期进行排查，一旦发现立即反馈并整改。

（三）监督保障

我局加强政务信息公开自查及整改，完善社会评议制度和责任追究制度，保障人民群众的监督权。2020年，我局未发生因不履行政务公开义务而发生的责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2020年我局的信息公开工作稳步推进，但仍存在不足,主要体现在公开形式的便民性尚需提高。目前我局主要通过门户网站和政务公开栏对政务信息进行公开，利用微信公众号等新媒体平台公开的信息还不够多。下一阶段我局将主要做好以下两个方面工作： 

一是进一步完善信息公开工作制度。完善工作机制，不断创新工作方式方法，突出重点，注重实效，加强信息报送工作力度，使信息公开业务更加有序、便民、高效，确保广大人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。 

二是进一步拓宽信息公开途径。通过网络、微信等多种方式加大人社领域便民利民政策的宣传力度，拓宽公开渠道，确保操作简便明了，利于查找。 

六、其他需要报告的事项

无。