一、总体情况

2019年，峨山县人力资源和社会保障局积极贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及各级政府信息公开工作要求，认真开展政府信息公开工作。一是加强组织领导，健全工作机构。县人力资源社会保障局按照“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专门机构抓落实”的工作要求，根据人员变动情况及时调整岗位职责，明确了责任分工，成立了政府信息公开工作领导小组，由矣春明局长任组长，副局长任副组长，各中心局负责人为成员的工作领导小组，信息中心为信息公开工作受理机构，负责信息公开工作的收集、审核和发布。二是部署工作任务，稳抓落实。2019年，县人力资源社会保障局根据县政府工作部署，继续对政府信息公开工作进行了具体组织部署，把政府信息公开工作任务分解落实到具体科室，整理并发布有关政府信息。三是建立健全有关政府信息公开工作制度，确保政府信息公开工作的顺利开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年，县人力资源社会保障局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但也还存在着一些亟待解决的问题，一是政府信息公开体系还不够健全，公开手段还不够丰富，公开内容还不够全面；二是对政府信息公开工作重要性宣传教育力度不够；三是人员力量薄弱，信息公开工作与实际要求尚有一定差距。

六、其他需要报告的事项

（一）建议提案办理结果公开情况

2019年我局共主办政协委员提案6件，协办5件；协办人大代表议案2件，满意率达100%，并按规定将办理结果公开。

（二）开展政策解读情况

严格落实政策解读制度，2019年，共对《峨山县人民政府办公室关于印发峨山县降低社会保险费率工作方案的通知》（峨政办函〔2019〕31号）、《峨山县人民政府办公室关于深入贯彻落实减税降费政策措施的通知》（峨政办函〔2019〕37号）等两个涉及人社相关工作的政策进行全面解读。