今年以来，峨山县始终把组织劳务输出作为严格落实疫情防控的重点领域，持续增加群众收入的有效途径和有力保障企业复工复产的关键环节，精准开展就业帮扶工作，创新思路，着力组织劳务输出转移就业。

一是探索建立“培训+企业+就业”务工人员全程化劳务输转模式，开展“基层党组织+人社+村集体经济组织+人力资源服务产业园”的市场化“红色劳务”服务，扩大就业助力乡村振兴建设工作，共同做好脱贫家庭留守老人、妇女、儿童的服务工作，让留守者安心、外出务工者放心。

二是充分发挥县、乡、村劳动力资源信息平台，精准摸排、动态掌握外出务工人员返乡和用工需求，实现人岗匹配，动态消除零就业家庭。

三是提升劳务组织化程度，主动与惠州、博罗等地开展劳务协作对接工作，签订劳务协议和稳岗就业协议，建立劳务协作站，明确专职人员办公，定期开展两地劳务供需对接，“点对点、一站式”开展劳务输出，促进城乡劳动力转移就业。

目前，全县农村劳动力转移就业49957人，省外转移4269人，脱贫劳动力转移就业4798人，省外转移430人，对劳动力开展引导性培训、专项培训、技能培训13347人。（县就业局   龙祥旺）