根据县委统一部署，2024年7月1日至8月16日县委第二巡察组对峨山县司法局党组开展了巡察，2024年9月24日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党组及主要负责人组织落实整改情况

（一）强化组织领导。县司法局党组高度重视巡察反馈整改工作，召开党组会认真研究，形成“一问题一对策”的整改方案。定期听取整改进展情况汇报、深入一线检查指导，确保整改成果转化为司法行政工作实效。

（二）坚决‌压实整改责任。党组书记履行“第一责任人”职责，带头认领问题、安排整改工作、督促整改进度，督促班子成员牵头分管领域整改，股室负责人具体执行；召开巡察整改专题民主生活会，主动认领问题，确保“件件有回音、事事有落实”。

二、巡察反馈整改情况

（一）关于“履行巡察整改责任不到位，整改措施落实不力方面”的问题整改情况

1.提高政治站位，强化认识。认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党巡视工作条例》等关于巡视巡察的规定，增强党组履行巡察反馈意见整改的主动性和自觉性。

2.压实整改责任，推动落实。召开党组会研究巡察反馈问题，定期听取整改情况，明确责任到每一位班子成员。召开巡察整改专题民主生活会，反馈问题全部认领。

（二）关于“政治机关建设不够有力，学深悟透习近平法治思想有差距方面”的问题整改情况

1.加强政治建设，学深悟透习近平法治思想。严格落实“第一议题”制度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，指导推动司法行政工作。2024年9月至今，召开党组会议15次，均严格执行“第一议题”制度。

2.强化党纪法规学习，提升履职能力。全面加强对党纪法规的学习，组织干部职工学习法律援助法、社区矫正法、行政复议法等法律法规，提升依法规履职和服务群众的能力。

（三）关于“牵头抓总作用发挥不充分，法治建设推进成效不佳方面”的问题整改情况

1.强化行政执法监督，推动行政执法规范化建设。一是加强行政执法人员的教育培训，2024年9月以来，组织行政执法人员线上培训2次，到街道行政执法培训1次；推动召开全县行政执法专题会议，部署行政执法能力提升三年行动工作；印发《峨山县常态化行政执法监督机制》，对2个乡镇，8个行政执法部门开展行政执法监督检查；组织开展2025年行政执法案卷评查，在行政执法部门自查的基础上集中评查100件案卷；提升行政复议和行政诉讼工作质效，2024年办结行政复议案件21件、行政应诉案件审结9件，行政机关负责人出庭应诉率100%。

2.落实普法责任制，加强普法力度。印发每月普法提示单，督促指导全县各单位积极开展普法工作，推进“利剑护蕾”、普法强基专项行动，开展“法律六进+N”等法治宣传活动60余场次；推动党政主要领导落实法治建设第一责任人职责，落实县委理论学习中心组、政府常务会议学法，推进宪法宣誓、领导干部任前法律知识考试，年度述法实现全覆盖。

3.强化监督指导，提升公证工作质效。严格落实《峨山县法律服务行业监督管理规定》，加强日常管理和指导，对公证处负责人进行提醒谈话1次，加强职业道德和执业纪律教育。

（四）关于“落实司法为民有差距，公共法律服务没有打通‘最后一公里’方面”的问题整改情况

1.规范法律援助工作，坚持便民利民。召开全县法律服务行业工作推进会，开展法律援助培训，宣传推广法律服务机器人和乡村法务通，将法律服务为民落在实处。

2.强化指导管理，提升基层法律服务工作成效。加强指导管理、业务培训，积极开展行政执法检查，依法办理1件行政处罚案件，不断提高业务素质；组织村（居）法律顾问下沉至村（居）开展服务，推进全县8个乡镇（街道）司法所完成规范化司法所建设。

（五）关于“维护社会稳定能力水平不高，特殊人群服务监管存在薄弱环节方面”的问题整改情况

1.严格执行法律规定，加强社区矫正管理服务。开展业务培训，对社区矫正法律法规再梳理再学习；对8名司法所长和社矫股股长进行提醒谈话，压实社区矫正工作责任；开展自查自纠并整改，联合检察院开展执法检查，落实监管措施；定期开展分析研判，做好风险隐患的防范和化解工作。2024年9月至今，对违反监督管理规定的社区矫正对象给予训诫15人次，警告3人次；

2.强化协调联动，提升安置帮教成效。严格执行《玉溪市安置帮教工作指引》，精准做好安置帮教；落实联动机制，加强与相关部门的工作联动，积极解决安置帮教对象遇到的困难和问题；加大与公安部门的工作联动，定期开展信息核查、查访。

（六）关于“管党治党主体责任不严实，作风革命效能革命有差距方面”的问题整改情况

1.压实党风廉政建设“两个责任”，推动廉洁自律。局党组书记落实党风廉政“第一责任人”责任，研究部署、协调督办、定期检查督导党风廉政建设工作，2024年9月以来听取工作情况汇报1次，开展集体廉政谈话2次、工作约谈1次、个人廉政谈话5次；局党组班子成员按照“一岗双责”要求，研究落实党风廉政建设工作，强化廉政风险防控；党风廉政建设工作与业务工作结合，业务检查与纪律作风检查同步，党组班子成员带头严守纪律规矩，自2024年9月至今，司法局全体干部职工无违法违纪情形。

2.健全完善制度，规范固定资产处置和合同管理。制定《峨山县司法局固定资产管理制度》，加强固定资产管理；制定《峨山县司法局合同管理内控流程图》，严格规范合同签订及管理，梳理排查已签订的合同，开展问题整改。

（七）关于“财经制度执行不严格，存在廉洁风险方面”的问题整改情况

1.完善财务管理制度，规范财务管理。细化制定《峨山县司法局财务管理办法》，组织人员核查原始凭证，整改存在的问题，加强财务管理和监督。

2.加强学习培训，严格财务审批。组织全体干部职工学习公务接待管理规定，培训财务人员，邀请县审计局专业人员进行固定资产业务指导；对相关的财务人员和经办人员进行了批评教育，严格审核报销单据。

（八）关于“落实党建主体责任不到位，干部职工日常管理‘宽松软’方面”的问题整改情况

1.落实党建主体责任，严肃党内政治生活。严格规范执行党的组织生活制度，2024年9月以来，组织召开党支部会议7次（支委会）、党员大会8次、党课8次，组织主题党日活动9次；召开了2024年巡察整改专题民主生活会、2024年度民主生活会，党组书记严格把关，确保民主生活会有辣味、“见人见事”；扎实开展多形式的党纪学习教育12次，推送“党纪学习教育每日一学”74期，组织警示教育5次，参观警示教育基地2次，提升党员干部纪律意识。

2.加强党员干部管理，干部职工日常教育管理。开展家教家风、“八小时以外”廉洁自律教育、廉情家访等活动；严肃节日期间纪律作风，严格执行“三个规定”，2024年9月至今无报告、登记违反干预司法“三个规定”的情形；开展自查自纠，未发现违规经商办企业、参股借贷等问题；开展批评教育，加强对律师党员的管理。

（九）关于“干部队伍建设统筹谋划不足，司法行政人员专业素养不高方面”的问题整改情况

1.加强请示汇报，做好选人用人工作谋划。加强请示汇报和谋划，积极引进人才。2024年12月大龙潭司法所所长配备到位，选调法律援助中心工作人员1名；2025年公开招考县公证处事业人员1人，积极申请选调人员。

2.激活内生动力，强化教育培训倡导学习提升。加大教育培训力度，组织和参加政治轮训培训班4期、业务培训班1期，开展干部职工讲坛5期、“每月一学”活动12期；倡导学习提升，动员干部职工参加法律职业资格考试，目前全局11人获得法律职业资格证；开展编外人员考核，表扬先进，激励干事创业；加强关爱，2024年9月至今开展慰问5人次，举办职工趣味运动会1期、心理健康讲座2期。

三、下一步工作打算

（一）压实整改责任，强化跟踪问效。坚持党组主责主抓，班子成员逐项牵头落实持续整改，结合2025年重点工作任务持续推进长期坚持的问题。

（二）深化整改成效，提升工作水平。聚焦公共法律服务、行政执法监督等重点领域，以整改促进司法行政履职能力提升。

（三）健全长效机制，巩固整改成果。巩固整改成效，完善内控制度和业务工作机制，形成“发现问题—整改落实—成果转化—创新提升”的工作闭环，促进峨山司法行政工作全面提升。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：0877-4011713；邮政信箱：云南省玉溪市峨山县双江街道普华路5号峨山县司法局，邮编：653200；电子邮箱：essfjbgs@126.com。

                         中共峨山县司法局党组

                                                2025年4月22日