根据县委统一部署，2025年5月21日至7月15日，县委第二巡察组对县总工会开展了巡察。2025年8月8日，县委巡察组向县总工会反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、县总工会履行巡察整改主体责任情况

巡察组反馈意见后，单位主要负责人及时主持召开专题会议，传达学习巡察工作有关精神和反馈意见，安排部署整改工作，成立了巡察整改工作领导小组，全面统筹推进整改工作。对照巡察组反馈的“九个方面”26个问题，逐条逐项进行梳理核实，深入剖析问题根源。结合工作实际，对能够立即整改的问题，立行立改；对需要持续推进的问题，明确阶段目标、分步实施整改，确保整改工作不留死角、不走过场。整改过程中，认真分析存在的问题，及时研究制定针对性解决措施。截至2026年1月底，巡察反馈的26个具体问题中，已完成整改25个，正在整改1个，整改完成率达到96%，整改工作取得了阶段性成果。

二、巡察整改情况

（一）关于“巡察和审计整改政治站位不高、重视度不够，整改成效不明显”问题

1.关于“未巡先改意识不强”的整改进展情况：一是组织全体干部职工召开巡察整改专题会议，班子成员主动认领问题，工作人员“对号整改”。二是成立以分管日常工作的副主席为组长整改工作领导小组，形成全员协同配合的整改工作格局。

2.关于“对经费收支情况专项审计反馈问题整改不到位”的整改进展情况：一是于2026年1月16日办理完成了原农业机械厂办公楼不动产变更手续。二是2024年12月对办公简易房进行账务核销处理，并对建筑物翠峰路36-40号商铺入账。三是加强财务人员学习，健全日常监管、加强风险防控等长效机制。四是2026年1月重新计算应计提的折旧额，补提不足部分，并规范后续固定资产折旧的计提工作。

（二）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位方面”问题

1.关于“政治理论学习不扎实”的整改进展情况：一是健全学习制度体系，重新修订《峨山县总工会学习制度》和《峨山县总工会领导班子理论学习中心组学习制度》，整改以来新增理论学习相关议题18个。二是会前将《职工学习材料》发至工作群，引导干部职工结合岗位职责带着问题参会学习。

2.关于“第一议题”制度落实不到位的整改进展情况：严格执行“第一议题”学习制度，在主席办公会前确定学习内容，会前充分开展自学。整改以来的主席办公会上已累计组织学习12次。

（三）关于“中央八项规定及其实施细则精神未入脑入心，厉行节约反对浪费‘过紧日子’的意识树得不牢固方面”问题

1.关于“公务用车申请使用不规范、控制不严，造成资金浪费”的整改进展情况：认真做好公务车辆的申请使用，严格按照要求，对申请车辆的使用范围、有关要求等加强管理。整改以来，2025年未租赁社会车辆。

2.关于“超标准配置办公设备”的整改进展情况:一是2025年7月25日对所有固定资产进行了清查盘点，清查出损毁的固定资产共40项，并于9月21日提请主席办公会议研究同意核销，同步进行核销账务处理。二是2025年9月28日修改完善了《峨山县总工会固定资产管理制度》。

（四）关于“程序意识和责任心不强，统筹发展和安全防范化解风险隐患不到位方面”问题

1.关于“‘金秋助学’活动程序不合规”的整改进展情况:2025年11月21日对各有关基层工会30余名工作人员进行相关工作的培训，加强基层工会的业务技能，细化帮扶措施，强化帮扶监督，进一步压实帮扶工作人员责任。

2.关于“‘贷免扶补’和创业担保贷款审批不严”的整改进展情况:2025年12月与信用社、人社局建立联合审查沟通机制，落实承贷银行贷前调查“多审合一”及规范发放贷款等相关流程。

3.关于“落实意识形态工作责任制要求不到位”的整改进展情况:一是分别于2025年7月28日和10月22日召开意识形态工作责任制半年和全年分析研判会，分析存在问题，压实整改责任。二是将意识形态工作纳入年度重点工作任务清单，与工会业务工作同部署、同推进。三是强化审核把关，在报告审核环节严格把关，杜绝遗漏情况再次发生。

4.关于“对资金跟踪问效不到位”的整改进展情况:一是修订完善《峨山县总工会内部财务管理制度》，加强对专项资金的管理。二是于2025年11月，对各乡镇（街道）总工会和县属部分基层工会共53家开展审计工作，并派出审计组对2024年补助的各项资金流向进行追溯和延伸审计，发现问题及时督促整改。

（五）关于“执行财经纪律不严格，财务管理不规范方面”问题

1.关于“预算管理不到位，超预算列支费用”的整改进展情况:一是2025年10月9日组织干部职工进行专项培训，严格按有关程序和规定开展工作。二是于2026年1月对不能胜任工作的人员调整工作岗位。

2.关于“部分业务未按“专项资金”的要求进行核算”的整改进展情况:一是2025年10月9日组织财务人员学习，严格按有关规定开展财务工作。二是2022年、2023年年底资金在年末结转时，已随同其他收支科目一并转入工会资金结余科目。

3.关于“部分往来款项列账不正确”的整改进展情况:组织财务人员学习，加强对每月账务的审核。

4.关于“项目资金使用不规范”的整改进展情况:2026年1月对会计人员进行岗位调整，并进行系统培训。

5.关于“财务报销不规范”的整改进展情况:一是完善132本书籍领取手续，未领取的68本书籍存放在县总工会职工书屋；二是自2025年8月完善医疗互助报销佐证材料；三是于2025年9月23日收回会议超标伙食费507元。

（六）关于“两个革命”工作效果不佳，形式主义依然存在方面”问题

1.关于“会议记录与会议纪要关键内容不一致”的整改进展情况:一是制定印发了《峨山县总工会主席办公会议制度（试行）》，规范会议程序。二是组织开展专题业务培训，提升业务能力和责任意识。

2.关于“材料照搬照抄”的整改进展情况:一是2025年9月1日组织学习相关文件，杜绝“文来文往、照搬照抄”的不良风气。二是明确“谁撰写、谁负责，谁审核、谁担责”的责任机制，建立“三审三校”制度，确保内容真实、数据准确、逻辑严谨。

（七）关于“全面从严治党主体责任扛得不牢，真抓常严的氛围尚未形成方面”问题

1.关于“落实‘两个责任’不够坚强有力”的整改进展情况:一是制定县总工会主席办公会年度学习计划，将各级纪委全会精神纳入核心学习内容。二是开展了2025年度政治生态分析研判工作，严格落实党风廉政建设报告制度，按时向县纪委报送“两个报告”。三是建立健全常态化廉政谈话、监督谈话机制，2025年度主要负责人与其他班子成员开展廉政谈话2次，班子成员与分管联系股室负责人谈话2次。

2.关于“研究党风廉政建设和反腐败工作不及时”的整改进展情况:切实压实“第一责任人”责任，针对过往会议召开拖延问题，专题研究，明确划定时间节点。整改以来，2025年已严格按节点召开年度、半年度专题会议。

3.关于“对党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改不重视”的整改进展情况：一是对2023年、2024年党风廉政建设责任制检查考核反馈问题开展梳理，先后召开2次专题会议，逐一对照反馈问题对标对表进行整改。二是由巡察整改工作领导小组牵头，履行全程跟踪督办职责。

（八）关于“落实新时代党的组织路线有偏差，党内政治生活不严肃方面”问题

1.关于“党支部委员会议不规范、补选程序不合规”的整改进展情况:一是组织全体党员深入学习，明确具体流程和纪律要求。二是完善长效监督机制，按照相关党内法规和制度，规范会议记录，并加强对选举过程和材料的审核把关。

2.关于“公务员平时考核工作组织领导不力”的整改进展情况:一是根据上级文件，重新修订《峨山县总工会公务员年度考核工作实施方案》，优化考核程序条款。二是按照修订后方案成立公务员平时考核工作领导小组。整改以来，公务员平时考核均严格按新方案程序开展，无偏差问题复发。

（九）关于“执行民主集中制“打折扣”，“三重一大”集体决策程序不规范方面”问题

1.关于“部分重大事项未上会”的整改进展情况:一是严格流程管控，修订完善了《峨山县总工会主席办公会议制度（试行）》，规范议题的提交、审核、审议、实施流程。二是坚持把县委重点工作落地见效作为重要政治任务，严格材料报送，定期梳理工作进展，按照县委要求及时报送贯彻落实情况材料。

2.关于“落实‘末位表态’制度不到位”的整改进展情况:一是坚持问题导向，安排专人负责规范修正记录，确保会议记录真实反映会议表态过程。二是明确会议纪要三级审核流程，细化审核要点，从根本上防范会议记录不规范问题反弹回潮。

三、下一步工作安排

（一）强化政治引领。引导干部职工摒弃过关思想，以高度自觉抓实整改；层层压实责任，构建主要负责人牵头、班子成员分工、各部室协同、全员参与的责任体系，确保压力传导到位。

（二）聚焦问题导向。开展整改“回头看”，动态清零遗留问题，深挖根源、靶向施策，开展重点领域专项整治，推动整改落地见效。

（三）是健全长效机制。全面梳理完善制度，构建全链条监管体系，强化日常监督与成果转化，把整改成效融入工会中心工作。

（四）强化监督问效。以“永远在路上”的执着持续压实责任、强化举措、狠抓落实，坚决防止问题反弹，切实将整改成果转化为推动工会高质量发展、服务大局的强大动力。

欢迎广大干部群众对县委巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0877-4012786；电子邮箱：esxzgh@163.com。

峨山县总工会

                                      2025年2月6日