为有力有序保障农民工工资支付，巩固根治欠薪成果，大龙潭乡坚决扛牢治欠维稳政治责任，聚焦重点任务，多措并举强化落实，用心用情用力筑牢民生底线，切实守好农民工“钱袋子”，不断提升其获得感与幸福感。

强化责任落实，夯实根治欠薪“主阵地”。推动党群服务中心、综治中心等部门深化认识、压实责任，构建协同联动的根治欠薪工作格局，严格落实属地与行业监管职责。通过健全社保、公安、司法等多部门协作机制，定期研判突出问题，明确责任与时限，严厉打击违法分包、拖欠工程款等行为。各部门齐抓共管，合力处置工资支付纠纷，确保欠薪问题及时化解，切实维护农民工合法权益。

严格制度落实，打好根治欠薪“主动仗”。一是严格制度落实，强化源头管控，督促在建工程项目全面落实工资专用账户、总包代发、实名制管理等核心制度，确保工资支付规范透明。二是加强动态监管与联合检查，紧盯重点行业与关键节点，及时排查化解欠薪隐患；畅通维权渠道，高效处置投诉举报，协助农民工收集工资名册、合同、考勤等证据，推动纠纷前端化解。三是举一反三加强源头防范，畅通维权渠道并对欠薪案件进行快速处置，形成有效震慑。深入剖析欠薪根源，整理处置过程资料，力求标本兼治。通过构建责任明晰、监管有力、处置高效的工作格局，切实筑牢工资支付制度防线，从源头维护农民工合法权益与社会稳定。

健全工作机制，打好根治欠薪“组合拳”。在夯实制度与宣传基础上，持续推动党群服务中心与综治中心“双中心”融合共治共建。通过健全工作机制、强化部门协同，有效拓宽了农民工欠薪问题的受理和处置渠道。依托多部门信息共享与齐抓共管，实现了欠薪诉求的“一站式”联合受理与全过程闭环监管。形成了事前精准排查隐患、事中高效协助取证、事后深化溯源治本的完整工作链条，构建起协同共治的欠薪治理新格局，全面提升了欠薪纠纷的化解效率与处置效能。

加强普法宣传，筑牢根治欠薪“思想防线”。深入辖区用人单位，通过发放宣传单、走访问询等形式，广泛宣传《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，着力提升农民工法律知识知晓率，增强法治观念，引导其依法维权。同时，向用人单位负责人详细解读条例，明确拖欠工资须承担的法律责任，确保政策宣传全覆盖，切实增强用人单位对工资支付问题的重视程度，从源头预防欠薪纠纷，营造守法重信的良好环境。

2025年，大龙潭乡处理涉及农民工投诉案件9件，清欠人数49人，金额40余万元。下一步，大龙潭乡将进一步强化宣传引导，畅通维权通道，加强日常监督，切实保障农民工合法权益，维护社会稳定和谐。