甸中镇坚持党建引领，紧扣玉溪市“干字当头、稳字托底、干部示范”高质量发展三年行动要求，聚焦群众急难愁盼，坚定不移践行“干部带头、群众主体、机制创新”理念，构建“干部带头走访+群众共建共治”实践路径。通过村组干部带头走访、精准对接民生需求，推动环境整治与产业振兴协同发力，实现村容提升与群众增收双赢，为乡村振兴注入可持续内生动力。

1.党建引领聚合力，干部示范点燃“红色引擎”

干部带头谋项目，需求导向聚民心。小甸中村“两委”和组干部，深入农户走访调研，召开8场院坝会，精准对接群众需求，将道路硬化、雨污分流、活动场所修缮等民生关切纳入以工代赈项目库。通过“党组织统筹+群众点单”模式，激发村民参与热情，累计拆除危闲房12宗、新建雨污分流管网3.15公里，新增绿化面积2000平方米。一线示范破难题，干群联动强动能。施工过程中，村组干部带头参与义务劳动，组织25名本村群众参与建设，发放劳务报酬13万元。通过“党员包片联户”机制化解矛盾纠纷，如协调危房拆除、材料捐赠等，形成“干部带头干、群众跟着上”的生动局面。

2.机制创新激活力，村民自建赋能“双赢”发展

以工代赈新模式，降本增效惠民生。采取“村民自建自管”模式，省去招投标环节，节约建设成本47.88万元，资金使用效率达97%。项目优先吸纳低收入群体，累计培训65名村民掌握砌筑、管道铺设等技能，培养“乡村工匠”队伍，实现“增技增收”双提升。联建共建拓路径，集体经济再升级。探索“党建引领以工代赈2.0模式”，计划在甸中社区、西就村、小甸中村三村联建的集体经济项目中推广以工代赈，整合企业捐赠资源，带动更多群众参与，实现村集体增收与村民致富协同发展。

3.干部赋能强根基，实战锤炼锻造“硬核”队伍

靶向培训补短板，精准滴灌提能力。甸中镇构建“培训+实践+帮带”培养体系，开展“领导干部上讲台”活动7期，内容涵盖乡村振兴政策、AI办公场景运用、直播带货等；举办短视频制作、项目入库实务等专题培训，覆盖干部89人次。双向赋能拓视野，一线练兵促成长。建立“班子成员+年轻干部”结对帮带机制，通过业务指导、经验传授等破解年轻干部能力短板；组织镇村人员赴西昌、保山等地考察学习产业发展、基层治理经验3次，推动创新思维与本地实践融合。通过实地观摩产业发展、基层治理、群众工作等先进经验，干部队伍的创新思维和战略视野得到显著提升。